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诈金花娱乐城 www.wkqoh.icu       2019年3月1日早上,華潤湖南新特藥“早會直播間”準時開播啦!“早會直播間”由以往的“早會半月談”升級而來。

      全新改版的早會,以公司2019年工作主題“內生定力,精益發展”為核心指導,內容多元化、形式多樣化,貼近現實脈搏、融入歷史文化,從多個視角分享知識和正能量,給員工營造一個鍛煉自我和分享知識的學習平臺,給工作創造一個交流、溝通的高效通道。

      為提升團隊向心力和凝聚力,加深員工對華潤歷史和文化的了解,早會新設了“小懿講華潤”欄目,該欄目主講人小懿將以《紅色華潤》這本書為依據,以時代軌跡為軸,通過多場講解,讓員工全方位了解到華潤深厚的文化底蘊和歷史稟賦。本次早會上,小懿以“星星之火”為主線,講述了戰火風云下華潤的誕生,讓大家深刻體會到時代賦予每一位華潤人的責任與使命。

      為深化“精益發展”工作主題,“早會直播間”特設置了“發展從積累開始”欄目,該欄目給每位員工提供一個分享平臺,大家可以分享工作中的問題和好方法、好經驗;也可以分享自己心中的榜樣,學標桿,求發展。分享形式不局限于PPT的講說,可以是情景劇、對話、講故事等多種方式。此次早會上,器械業務板塊員工代表曾紅、戴定邦結合自身工作內容以獨特的視角帶領大家走進工作中的“精益發展”。

      2019年是新特藥的GSP認證年,早會特設“玩轉GSP”欄目,借著這個環節,通過輕松愉悅的方式讓大家與GSP來次親密的接觸,最終達到GSP點點滴滴、人人清清楚楚的目的。此次早會質量負責人洪海寧率先開場,為大家詳細講解GSP總則,并且以愉悅趣味的“巔峰十三問”的形式檢驗公司員工對GSP的認知程度。

      持之以恒的華潤湖南新特藥早會文化建設,一做就是十二年,不僅有效地促進了員工的溝通和交流,提高了工作服務質量和效率,也為員工提供了一個鍛煉自我和學習分享的平臺,引導員工養成良好的工作習慣,積蓄正能量,營造了良好的工作氛圍,增強了企業的凝聚力和向心力,為公司的發展奠定了良好的基礎。 

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